Coordonateur restaurant-LE CENTRE SHERATON MONTRÉAL H&Ocir (Quebec)

Coordonateur restaurant-LE CENTRE SHERATON MONTRÉAL H&Ocir

En tant que soci t de voyage la plus importante du monde Sheraton offre des possibilit s de carri re in gal es et une culture qui permet aux associ s de r ussir leur parcours personnel. LE CENTRE SHERATON MONTR AL H TEL situ 1201 Ren -L vesque Blvd W Montreal QC H3B2L7 est en train d embaucher Coordonateur restaurant.Les responsabilit s R pondre aux t l phones prendre les r servations pour le d ner et entrer les informations sur le d ner dans le syst me de r servation. Maintenir la liste d attente et citer le temps d attente pr cis. Prendre les d cisions appropri es en utilisant le tableau de rotation des stations. Organiser des si ges pour les grands groupes et les besoins sp ciaux. Accueillir les invit s et d terminer le nombre dans leur groupe. Trouver un endroit propre et disponible tirer des chaises placer le menu devant l invit etc. Guider les invit s dans les salles manger et fournir toute l aide n cessaire. Assurer que les param tres de place sont appropri s et que chaque invit a une serviette de table de l argenterie propre et tout autre l ment faisant partie des param tres de place standard. Maintenir la propret des zones de travail tout au long de la journ e. Surveiller les salles manger pour la disponibilit des si ges le service et la s curit . Communiquer avec les clients et les autres employ s pour r pondre leurs besoins et s assurer que le personnel travaille en quipe. Aider la direction recruter former planifier valuer conseiller discipliner motiver et encadrer les employ s et servir de mod le. Suivre toutes les politiques et proc dures de l entreprise et de s curit . Signaler les accidents les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable et compl ter la formation et les certifications de s curit . S assurer que votre apparence personnelle est propre et professionnelle maintenir la confidentialit des informations et prot ger les actifs de l entreprise. Accueillir tous les invit s selon les normes de la compagnie. Parler avec d autres personnes en utilisant un langage clair et professionnel et r pondre au t l phone en respectant l tiquette appropri e. D velopper et maintenir des relations de travail positives avec les autres aider l quipe atteindre des objectifs communs couter et r pondre de mani re appropri e aux pr occupations des autres employ s. Assurer le respect des attentes et des normes de qualit . Rester debout assis ou marcher pendant une p riode prolong e. D placer soulever transporter pousser tirer et placer sans assistance des objets d un poids inf rieur ou gal 10 livres. Effectuer d autres t ches raisonnables la demande des superviseurs. Marriott International est un employeur garantissant l galit des chances et engag recruter une main-d uvre diversifi e et maintenir une culture d inclusion. Marriott International n effectue aucune discrimination fond e sur l invalidit le statut d ancien combattant ou toute autre base prot g e par les lois f d rales. Exigences Qualifications Dipl me d tude secondaire ou quivalent est n cessaire Bilinguisme (fran ais anglais) Exp rience ant rieure dans un h tel est pr f rable Une exp rience d au moins 2 ann es dans le domaine de la restauration. Comp tences Poss der la capacit de superviser le personnel Attitude ax e sur le service la client le Personnalit accueillante entregent et bonne communication tre capable de rester debout et d exercer ses aptitudes un bon rythme Postulez ce poste veuillez utiliser ce lien s marriott.taleo.net careersection 2 jobdetail.ftl job 19000RY8& lang fr_FR Chattez engagez-vous et suivez-nous sur des r seaux sociaux. s www.facebook.com marriottjobsandcareers www.twitter.com marriottcareers www.linkedin.com company marriott-international www.instagram.com marriottcareers (at)lifeatmarriott on Snapchat Sheraton est une entreprise qui s engage en faveur de l galit professionnelle qui veut donner chacun sa chance et qui favorise une culture inclusive . Avis aux candidats Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au s rieux sa responsabilit en vertu de la l gislation provinciale applicable et elle assurera d accommoder les candidats ayant besoin d adaptation. Si vous avez besoin d accommodement dans le cadre du pr sent affichage de postes ou de votre demande en ligne veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation(at)marriott.co m afin qu un membre de notre quipe des ressources humaines puisse r pondre votre demande. Prenez note que ce num ro de t l phone et cette adresse de courriel ne sont destin s qu aux personnes n cessitant des mesures d accommodement pour postuler sur un emploi.